Formation
Conseiller en Insertion Professionnelle
À propos
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les multiples dimensions de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
- DURÉE
- LIEUX DE FORMATION
- Public
• Publics jeunes et adultes avec une motivation à se projeter et à construire un projet professionnel dans le secteur de l’insertion
- Prérequis
• Diplôme de Niveau 4 validé
• Sens du relationnel et écoute attentive
• Permis B et véhicules recommandés
- MODALITÉS & DÉLAI D'ACCÈS
• Les candidats dont le projet est validé par le conseiller France Travail sont positionnés sur une ICOP qui permet de présenter les modalités de formation.
• Chaque ICOP est suivie d’un test de positionnement évaluant le niveau global du candidat ainsi que les connaissances du milieu professionnel.
• Ces tests s’accompagnent d’entretien individuel mesurant le projet du candidat ainsi que sa motivation.
Dans le cadre des actions financées par France Travail, le calendrier est arrêté par le financeur et les dates d’entrée sont accessibles sur www.formanoo.org.
PROGRAMME
OBJECTIFS
• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
CONTENUS
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
ÉVALUATIONS
• Évaluation à l’entrée en formation : présentation en information collective, test de positionnement, entretien individuel
• Évaluation planifiées tout au long de la formation : évaluations formatives et sommatives
• Évaluations finales : attestation de formation, passage du titre professionnel selon le référentiel France Compétences
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : accueil dans une salle dédiée à la formation, remise de documents, supports de formation projetés, exposés théoriques, études de cas concrets, quiz, ressources numériques, atelier collectif, atelier individualisé…
BON À SAVOIR
- FINANCEMENT
• Pour les demandeurs d’emploi, prise en charge de la formation sous réserve d’un financement public (France Travail).
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
- Pour aller plus loin
STATISTIQUES
• Nombre d’apprenants en 2024 : 12
• Nombre de présentés aux examens : 11
• Taux de maintien : 92%
• Réussite totale : 8
• Réussite partielle : 1
• Échec : 2
• Taux de réussite : 76%
• Taux d’insertion : 100%
• Taux de satisfaction de la formation : 70%
POSSIBILITÉ DE VALIDATION PAR BLOC
Possibilité de valider partiellement le TP par bloc de compétences.
Rendez-vous sur la page France Compétences pour en savoir plus.
ÉQUIVALENCES & PASSERELLES
Équivalences et passerelles possibles avec d’anciennes versions du titre professionnel.
Rendez-vous sur la page France Compétences pour en savoir plus.
ET APRÈS ?
• Ce TP est de Niveau 5 permet une poursuite de parcours vers un Niveau 6
• À l’issue de ce TP, vous pouvez accéder aux métiers suivants : Conseiller en insertion professionnelle, Conseiller en insertion sociale et professionnelle, Conseiller emploi formation, Conseiller à l’emploi, Chargé relation entreprise, Chargé d’accompagnement social et professionnel, Chargé de projet d’insertion professionnelle, Accompagnateur socioprofessionnel
