Formation
Conseiller en Insertion Professionnelle
À propos
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise, par des réponses individualisées, l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d’insertion ou de reconversion, en prenant en compte les multiples dimensions de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits Son action vise à les accompagner pour construire et s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
- DURÉE
- LIEUX DE FORMATION
- Public
• Toute personne ayant pour projet de devenir conseiller en insertion professionnelle
- Prérequis
• Diplôme de Niveau 4 validé
• Niveau correct en lecture, en écriture et numérique
• Capacité à travailler en autonomie
- MODALITÉS & DÉLAI D'ACCÈS
• Les candidats dont le projet est validé par le conseiller France Travail sont positionnés sur une ICOP qui permet de présenter les modalités de formation.
• Chaque ICOP est suivie d’un test de positionnement évaluant le niveau global du candidat ainsi que les connaissances du milieu professionnel.
• Ces tests s’accompagnent d’entretien individuel mesurant le projet du candidat ainsi que sa motivation.
Dans le cadre des actions financées par France Travail, le calendrier est arrêté par le financeur et les dates d’entrée sont accessibles sur www.formanoo.org.
PROGRAMME
OBJECTIFS
• Construire son positionnement professionnel dans le champ de l’insertion
• Développer les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle
• Développer une posture professionnelle liée à l’accompagnement de bénéficiaire
• Développer une connaissance du territoire et du domaine de l’insertion
CONTENUS
Se positionner comme professionnel de l’accompagnement
• Le métier de CIP et son environnement professionnel
• Cadre déontologique, éthique et responsabilité professionnelle
• Analyse de pratique et développement professionnel
Communiquer et conduire la relation d’accompagnement
• Communication professionnelle
• Méthodologie de l’entretien
• Accompagnement des publics spécifiques
Analyser les situations et construire les parcours d’insertion
• Diagnostic partagé et analyse de situation
• Construction du parcours d’insertion
• Suivi, évaluation et sécurisation des parcours
Mobiliser les ressources et développer les partenariats
• Travail en réseau et coopération partenariale
• Animation collective
Accompagner l’accès à l’emploi et collaborer avec les entreprises
• Connaissance du marché du travail
• Techniques de recherche d’emploi
• Relation entreprise et aide au recrutement
Organiser son activité et utiliser les outils professionnels
• Veille professionnelle et gestion de l’information
• Bureautique et environnement numérique
• Écrits professionnels et traçabilité
Module d’accompagnement TRE
• Aide à la rédaction de la lettre de motivation
• Mise à jour du Curriculum Vitae
• Accompagnement personnalisé à la recherche d’un premier contrat avec une entreprise de Services à la Personne ou avec un particulier employeur
ÉVALUATIONS
• Évaluation à l’entrée en formation : présentation en information collective, test de positionnement, entretien individuel
• Évaluation planifiées tout au long de la formation : évaluations formatives et sommatives
• Évaluations finales : attestation de formation, passage du titre professionnel selon le référentiel France Compétences
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Cas pratiques, documents professionnels, MSP, formation participative / pédagogie active, retour d’expériences, brainstorming, analyse de pratique, visite de l’entreprise et de terrain
BON À SAVOIR
- FINANCEMENT
- Pour les apprentis, prise en charge de la formation par l’OPCO de l’entreprise d’accueil.
- Pour les demandeurs d’emploi, financement possible par France Travail ou par la Région dans le cadre du Pass Formation.
La formation peut également être financée via le Compte Personnel de Formation (CPF).
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
- Pour aller plus loin
STATISTIQUES
• Nombre d’apprenants en 2024 : 12
• Nombre de présentés aux examens : 11
• Taux de maintien : 92%
• Réussite totale : 8
• Réussite partielle : 1
• Échec : 2
• Taux de réussite : 76%
• Taux d’insertion : 100%
• Taux de satisfaction de la formation : 70%
POSSIBILITÉ DE VALIDATION PAR BLOC
Possibilité de valider partiellement le TP par bloc de compétences.
Rendez-vous sur la page France Compétences pour en savoir plus.
ÉQUIVALENCES & PASSERELLES
Équivalences et passerelles possibles avec d’anciennes versions du titre professionnel.
Rendez-vous sur la page France Compétences pour en savoir plus.
ET APRÈS ?
• Ce TP est de Niveau 5 permet une poursuite de parcours vers un Niveau 6
• À l’issue de ce TP, vous pouvez accéder aux métiers suivants : Conseiller en insertion professionnelle, Conseiller en insertion sociale et professionnelle, Conseiller emploi formation, Conseiller à l’emploi, Chargé relation entreprise, Chargé d’accompagnement social et professionnel, Chargé de projet d’insertion professionnelle, Accompagnateur socioprofessionnel
